Belohnungsbewertung
Wie bewertet eine Person einen möglichen Gewinn?
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Für CEOs und Führungspersönlichkeiten
Verändert sich, wie Sie Entscheidungen treffen?
Ihre Entscheidungen prägen das Unternehmen. Unser Fokus liegt deshalb auf Ihrem persönlichen Entscheidungsverhalten: Wie verändern sich Belohnungsbewertung, Anstrengungsbereitschaft, Risikogewichtung und kreative Problemlösung gegenüber Ihrem eigenen Ausgangsniveau?
01
Entscheidungsaufgaben
Vier Aspekte Ihres Entscheidungsverhaltens
Eigens entwickelte, führungsrelevante Aufgaben stehen im Zentrum. Sie betreffen beispielsweise den Einsatz von Aufwand für einen möglichen Gewinn, die Wahl unter Unsicherheit und die Entwicklung von Lösungsalternativen.
Anstrengungsbereitschaft
Welchen Aufwand akzeptiert sie für diesen Gewinn?
Risikogewichtung
Wie entscheidet sie zwischen sicheren und unsicheren Handlungsoptionen?
Kreative Problemlösung
Welche Lösungsalternativen entwickelt sie unter wechselnden Bedingungen?
02
Persönliche Referenz
Ihre eigene Baseline ist der Maßstab
Zwei Eingangsuntersuchungen bilden in unserem Verfahren Ihre individuelle Baseline. Der jährliche und anlassbezogene Vergleich richtet den Blick auf Veränderungen gegenüber dieser persönlichen Referenz.
Führungsrelevante Entscheidungsaufgaben stehen im Zentrum. Klassische neuropsychologische Tests ergänzen sie als Vergleichs- und Kontrollebene. Ihr persönlicher Verlauf ist der Maßstab; ein Ranking gegenüber anderen Führungskräften ist nicht das Ziel.
03
Medizinische Einordnung
Auffälligkeiten in Ihrem persönlichen Kontext verstehen
Zu Ihrem medizinischen Kontext gehören Medikamenteneinnahme, Schlaf, Erkrankungen und ausgewählte hormonelle beziehungsweise metabolische Befunde. Wir betrachten diese Informationen gemeinsam mit den Entscheidungsaufgaben. Aus einem Laborwert wird nicht unmittelbar auf Entscheidungsfähigkeit geschlossen.
Wir berücksichtigen Messunsicherheit, Übungseffekte und gewöhnliche Schwankungen bei der Auswertung. Die Ergebnisse werden nach einheitlichen Kriterien fachlich beurteilt und unabhängig zweitgeprüft.
04
Ihre Informationen
Ihre medizinische Einordnung bleibt persönlich
Sie erhalten Ihre persönliche medizinische Einordnung. Ihr mandatierendes Aufsichtsgremium erhält ausschließlich den vorab vereinbarten Statusbericht Stable, Review oder Material Change. Wir trennen medizinische Untersuchung und Auftraggeberbericht strikt.
Vor Ihrer Teilnahme besprechen wir Ablauf, Voraussetzungen, zeitlichen Aufwand und Informationswege mit Ihnen.
Nächster Schritt
Ihre Entscheidungen verdienen eine langfristige Perspektive.
Besprechen Sie mit uns Ihre persönliche Baseline, den Verlauf und den Rahmen Ihrer Begleitung.
Persönliche Begleitung besprechen